Особые премии, предусмотренные системой вознаграждения корпорации «Тяньши»
Все дистрибьюторы имеют право на получение розничной прибыли от реализации продукции корпорации «Тяньши», а также имеют право рекомендовать других людей для участия в бизнесе корпорации «Тяньши».
1. Ежемесячное вознаграждение
• Прямое вознаграждение, сетевое вознаграждение (41 %)
Дистрибьютор в соответствии со своей степенью имеет право на получение прямого вознаграждения, рассчитываемого из его прямого объема продаж, и сетевого вознаграждения, рассчитываемого из сетевого объема продаж, совершенных его подчиненными дистрибьюторами разных степеней.
| Статус | 2* | 3* | 4* | 5* | 6* | 7* | 8* | БЛ | СЛ | ЗЛ |
| ПВ | 5 % | 15 % | 19 % | 23 % | 27 % | 32 % | 38 % | 39 % | 40 % | 41 % |
| СВ | 10 % | 4–14 % | 4–18 % | 4–22 % | 5–27 % | 6–33 % | 1–34 % | 1–35 % | 1–36 % |
• Вознаграждение за руководство (7 %)
Дистрибьютор со статусом 5 звезд и выше при условии наличия подчиненных дистрибьюторов равной степени, а также соблюдения требований к боковому и личному объему продаж в данном месяце, имеет право на получение премии за руководство с дистрибьюторов равной степени в глубину в зависимости от количества стандартных звеньев. Глубина поколений, с которых дистрибьютор получает вознаграждение, определяется по формуле «N + 1», где «N» – количество стандартных звеньев. При этом происходит компрессия нестандартных звеньев. Звенья, в которых были не соблюдены требования к групповому объему продаж, называются нестандартными. Вознаграждение за руководство дистрибьюторам со степенью ниже 7-и звезд выдается вышестоящим лидером, вознаграждение за руководство дистрибьюторам со степенью 8 звезд и выше выдается корпорацией «Тяньши».
| Статус | 5* | 6* | 7* | 8* | БЛ | СЛ | ЗЛ | |
| Поколения | 1 | 1 % | 1 % | 1 % | 2 % | 2 % | 2 % | 2 % |
| 2 | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | ||
| 3 | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | ||
| 4 | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | |||
| 5 | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | |||
| 6 | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | ||||
| 7 | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | ||||
| 8 | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | ||||
| 9 | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | ||||
| 10 | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | ||||
| 11 | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | 0,5 % | ||||
| Личный объем закупок | 50 | 100 | 200 | 300 | 300 | 300 | 300 | |
| Боковой объем продаж | 600 | 1000 | 2000 | 3000 | 3000 | 3000 | 3000 | |
2. Ежеквартальное вознаграждение
• Почетное вознаграждение (5,5 %)
Дистрибьютор с почетными степенями при условии ежемесячного выполнения личного объема закупок, бокового объема продаж и требований по сетевому объему продаж приобретают право на участие в распределении вознаграждения за почетное звание. Данное вознаграждение выплачивается один раз в квартал.
| Статус | БЛ | СЛ | ЗЛ | ЗЛ с 1*–5* | ПЧП | ЗПЧП |
| Требования | сетевой объем продаж каждого подчиненного дистрибьютора с 8-ю звездами в учетном месяце превышает или равен 20 000 PV | сетевой объем продаж каждого подчиненного дистрибьютора с 8-ю звездами в учетном месяце превышает или равен 20 000 PV | сетевой объем продаж каждого подчиненного дистрибьютора с 8-ю звездами в учетном месяце превышает или равен 20 000 PV | сетевой объем продаж каждого подчиненного дистрибьютора с 8-ю звездами в учетном месяце превышает или равен 30 000 PV | сетевой объем продаж каждого из четырех подчиненных «Золотых Львов» в учетном месяце превышает или равен 120 000 PV | сетевой объем продаж каждого из четырех подчиненных ПЧП в учетном месяце превышает или равен 480 000 PV и каждого из шести подчиненных «Золотых Львов» превышает или равен 120 000 PV |
| Пропорция вознаграждения | 1,0 % | 0,75 % | 0,5 % | 0,5 %*5 | 0,25 % | 0,5 % |
3. Годовые премии и вознаграждения
Особые премии за заслуги:
• Участие в международном семинаре
Статус для получения вознаграждения: дистрибьюторы с 6-ю звездами и выше приобретают право на участие в международном семинаре, на организацию которого компания выделяет 0,4 % от регионального объема продаж. Условия для аттестации определяет Главное управление Евро-Азиатского региона. Данная премия выдается после получения подтверждения от Главного управления корпорации «Тяньши».
• Престижный автомобиль для лидера
Статус для получения вознаграждения: дистрибьютор, получивший почетное звание «Серебряный Лев», если он в течение 1 финансового года 6 месяцев, в том числе 3 месяца подряд, получал почетную премию «Серебряного Льва», имеет право на получение от корпорации «Тяньши» данной премии.
Премия: размер разовой премии, которая обязательно должна быть использована на приобретение автомобиля, составляет 25 000 PV.
• Роскошная яхта
Статус для получения вознаграждения: дистрибьютор, получивший почетное звание «Золотой Лев», если он в течение 1 финансового года 6 месяцев, в том числе 3 месяца подряд получал почетную премию «Золотого Льва», имеет право на получение от корпорации «Тяньши» данной премии.
Премия: размер разовой премии составляет 30 000 PV.
• Личный самолет
Статус для получения вознаграждения: дистрибьютор, получивший почетное звание «Золотой Лев с 5-ю звездами», если он в течение 1 финансового года 6 месяцев, в том числе 3 месяца подряд получал почетную премию «Золотого Льва с 5-ю звездами», имеет право на получение от корпорации «Тяньши» данной премии.
Премия: размер разовой премии составляет 40 000 PV.
• Роскошная вилла
Статус для получения вознаграждения: дистрибьютор, получивший почетное звание «Почетный член правления», если он в течение 1 финансового года 6 месяцев, в том числе 3 месяца подряд получал почетную премию «Почетного члена Правления», имеет право на получение от корпорации «Тяньши» данной премии.
Премия: размер разовой премии составляет 100 000 PV.
